16 | Ausgabe 98 - Juni 2022 Neue Herausforderungen und die schnelle Entwicklung der Arbeitswelt machten Umstrukturierungen in der mittleren Führungsebene der GKB notwendig. Früher verbrachten viele Menschen ihr ganzes Berufsleben in nur einem Unternehmen. Ein zunehmender Wandel in der Arbeitswelt, größere Mobilität der Arbeiternehmer:innen und flexible Aufgabenstellungen haben dies geändert. Modernes Personalmanagement wird daher auch bei der GKB zunehmend wichtiger. Unser Unternehmen setzt dabei auf die Aus- und Weiterbildung von Arbeitskräften sowie die Weiterentwicklung von Führungskräften. Leitungswechsel in der Informationstechnologie Daher wird sich der bisherige Leiter der Abteilung Informationstechnologie Dipl.- Ing. Stefan Stadlober, Bakk. ab dem 1. Juli 2022 speziellen informationstechnologischen Zukunftsprojekten im Unternehmen widmen. Nachfolgerin als Abteilungsleiterin wird Frau Andrea Wippel, MSc. Ihr neuer Stellvertreter bei BI-IT wird Kollege Daniel Suppan. Kollegin Wippel arbeitet bereits seit 2014 in der GKB-/LTE-/ADT-Unternehmensgruppe. Die hochqualifizierte, ausgebildete Digitalisierungsexpertin war in der LTE group für die Weiterentwicklung der Software RailCube zuständig. Zukünftig eine der wichtigsten Aufgaben der GKB-IT ist der konzernweite Ausbau der Informationssicherheit. Die GKB setzt dabei laufend Maßnahmen zur Erhöhung der Verfügbarkeit (z. B. Ausstattung der IT-Infrastruktur), der Vertraulichkeit (z. B. Schulung der Mitarbeiter:innen) und der Integrität (z. B. umfangreiche Back-upSicherungen) der Daten, um das Risiko eines Cyberangriffs zu mindern. Neben den technischen Absicherungen sorgt zukünftig der neue „Chief Information Security Officer” Florian Grabenwarter für eine kompetente Überwachung der Informationssicherheit. Staffelübergabe beim Compliance Management Außerdem kam es zur Staffelübergabe in der Stabsstelle Compliance Management / Interne Revision. Die aus Kärnten stammende Juristin Mag. Kerstin Hernler, MBA beendet nach über 17 Jahren im Dienst unseres Unternehmens ihre Tätigkeit als Leiterin dieser Organisationseinheit. Kollegin Kerstin Hernler hat sich dazu entschlossen den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen und wird künftig im Beratungs- und Coachingbereich tätig sein. Ihre Nachfolge in beiden Bereichen tritt Ing. Dipl.-Ing. (FH) Alexander Riebesmeier an, der davor bereits viele Jahre in der Abteilung Beschaffung der GKB tätig war und zudem berufsbegleitend einschlägige Ausbildungen absolviert hat. Wir wünschen allen Kolleginnen und Kollegen viel Erfolg und alles Gute für die neuen Tätigkeiten. Text: Redaktion Foto: GKB_Motschnik Weiterentwicklung der mittleren Führungsebene der GKB PERSONAL | Neue Führungskräfte bei der GKB Die neue Abteilungsleiterin Andrea Wippel mit dem Team der GKB-Informationstechnologie
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