Drehscheibe Nr. 89 März 2020

18 | Ausgabe 89 - März 2020 Im Februar 2020 fand zum wiederhol- ten Mal das von der GKB-Personal- abteilung organisierte Seminar für die im vergangenen Jahr neu einge- tretenen Mitarbeiterinnen und Mit- arbeiter statt. Dieses zweitägige Einführungsseminar wurde auch dieses Jahr von den Teil- nehmer/innen sehr gut angenommen. Im Rahmen dieser Veranstaltung sollen die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Unternehmen kennenlernen und Ein- blicke in die Unternehmensstruktur und –organisation erhalten. Den Teilnehmern wurde eine sehr große Ehre zu teil, sie konnten die älteste erhalten gebliebene Eisenbahnuhrkundene bestaunen. Am zweiten Seminartag stand ein Vortag von Mag. Bettina Majer von Move-ment und Schulung zum Thema Einführung in die Kommunikation im bit-Schulungscenter statt. Spannend war für die Mitarbeite- rinnen und Mitarbeiter das Kommunika- tionsmodell "Johari-Fenster" es wird vor allem dazu eingesetzt, um die Selbst- wahrnehmung mit der Fremdwahrneh- mung abzugleichen, um die Zusammen- arbeit und das Verständnis innerhalb von verschiedenen Mitarbeitergruppen zu verbessern. Seminar für Mit- arbeiter/innen ein voller Erfolg Das Seminar war sehr informativ und ist für die neuen Mitarbeiter/innen eine gute Gelegenheit den Arbeitgeber Graz-Köf- lacher Bahn und Busbetrieb GmbH bzw. die Kolleginnen und Kollegen näher ken- nenzulernen. Solche Teambuildingmaß- nahmen sind wichtig und stärken den Zusammenhalt bzw. die Kollegialität der GKB-Belgschaft untereinander. Text: Jasmin Motschnik Fotos: CL & JM PERSONAL | Teambuilding bei der GKB Personalchefin Mag. Michaela Weyland (r. v.) mit den im Jahr 2019 neu eingetretenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern GKB-Gründungsurkunde wird bestaunt Teambuilding: Kollegialität ist Trumpf